Programme cofinancé par l'Algérie et l'Union européenne

Géré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité Sociale

Pourquoi un service insertion socioprofessionnelle ? 

Pour accéder à l’emploi, les jeunes peuvent être confrontés à différentes contraintes.

Ces contraintes ne se cumulent pas forcément pour tous les jeunes mais interagissent entre elles pouvant gêner leur insertion socioprofessionnelle. Cela nécessite de travailler simultanément sur ces différentes problématiques.

Population concernée

Tous jeunes souhaitant être accompagné vers l’emploi, âgés de 16 à 35 ans et résidants dans la wilaya pilote concernée.

Missions

Contribuer, à travers une dynamique partenariale mobilisant les acteurs de l’insertion des jeunes et par une approche globale, au renforcement de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes.

  • Le service insertion socioprofessionnelle et le jeune

    Accompagner le jeune dans la réussite de son projet d’insertion socioprofessionnelle 

    • Repérer, accueillir et informer ;
    • Orienter ;
    • Identifier et accompagner le parcours d’insertion ;
    • Agir pour l’accès à une activité (renforcement de compétences, immersion professionnelle…).
  • Le service insertion socioprofessionnelle et le territoire

    Observer et comprendre le territoire pour appréhender l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et apporter une expertise

    • Assurer la fonction d’observation du public reçu et contribuer à la fonction d’observation du territoire ;
    • Développer une ingénierie de projets en réponse à des besoins d’insertion socioprofessionnelle et participer à l’animation du partenariat local.

Offre de services / Jeunes

  • Accueillir
    • Réaliser une première analyse de la demande (et identifier un besoin qui n’est pas explicitement exprimé);
    • Apporter une réponse ou un début de réponse aux demandes ou aux besoins simples et/ou urgents;
    • Proposer au jeune un accompagnement personnalisé.
  • Informer
    • Permettre l’accès des jeunes aux services et sources d’information;
    • Faciliter l’auto-information et l’auto-documentation dans le centre de documentation.
  • Orienter
    • Expliciter et analyser la demande du jeune en lui permettant de mieux se connaître, de mieux appréhender son environnement et d’élargir ses choix professionnels;
    • Offrir une écoute active et le soutien nécessaire pour une adhésion et une plus grande confiance du jeune;
    • Réaliser un diagnostic global et formalisé sur la situation du jeune;
    • Accompagner le jeune dans la définition et la validation de son projet professionnel;
    • Favoriser la connaissance des milieux professionnels.
  • Accompagner
    • Veiller à la mise en œuvre et au bon déroulement du parcours par un soutien et un suivi régulier du jeune;
    • Favoriser l’accès aux actions, aux mesures et aux dispositifs en matière d’insertion socioprofessionnelle;
    • Évaluer la mise en œuvre du parcours et réajuster son contenu en conséquence.

Les indicateurs de suivi et d’évaluation

  • Nombre de jeunes reçus en premier accueil;
  • Nombre de jeunes accompagnés (+ d’un entretien);
  • Nombre d’actions développées pour favoriser l’accès à l’emploi (forum emploi, visites d’entreprises, protocoles de parrainage jeune/entreprise).

LES SERVICES DE

 INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE

  • Pourquoi un service insertion socioprofessionnelle ?
  • Missions
  • Population concernée
  • Offre de service
  • Les indicateurs de suivi et d’évaluation

ENTREPRENEURIAT 

  • Pourquoi un service entrepreneuriat ?
  • Missions
  • Population concernée
  • Formation, accompagnement et coaching
  • Offre de services
  • Les indicateurs de suivi et d’évaluation

ASSOCIATIONS 

  • Pourquoi un service associations ?
  • Missions
  • Population concernée
  • Offre de services
  • Indicateurs de suivi et d’évaluation

Partenaires

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